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人事行政专员

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发表于 2018-4-12 06:53:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位职责:
1、按照公司相关需求,负责员工招聘录用、人事档案的管理、用工合同的签订,员工福利、社会保险、劳动年检的办理等事宜保证公司正常运转;
2、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3、负责员工异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等),填制和分析各类人事统计报表公司考勤管理、加班审核和报批工作;
4、协助上级掌握人力资源状况,帮助建立积极的员工关系,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
5、负责分公司的行政支持和监管工作,处理行政日常事务;
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理及相关专业优先;
2、1年以上人事工作经验,优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
3、熟练掌握劳动政策和法律法规,熟悉人力资源理论知识及熟练操作办公软件;
4、熟练操作OFFICE办公软件;较高的书面表达能力;较高的综合分析能力和逻辑思维能力;
5、工作沉稳、细致,有责任心,踏实肯干,具有良好的沟通能力和团队合作意识。
联系我时请说明是在遂川网看到的……
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